Головні обов’язки:
- складання графіку роботи директора;
- координація внутрішніх та зовнішніх зустрічей директора;
- ведення протоколів зустрічей;
- моніторинг виконання завдань, поставлених директором перед працівникам організації;
- розробка проектів внутрішніх та зовнішніх документів;
- організація документообігу.

Спеціальні вимоги до кандидатів:
- вища гуманітарна освіта;
- досвід асистентської роботи;
- ініціативність;
- аналітичне мислення і вміння структуровано викладати думки;
- знання документообігу;
- знання офісних комп’ютерних програм на рівні впевненого користувача.

Вимоги до всіх кандидатів:
- знання англійської мови;
- ініціативність;
- комунікабельність;
- креативне мислення;
- вміння працювати в команді;
- здатність працювати в стислі часові проміжки та виконувати кілька завдань одночасно;

Організація пропонує:
- конкурентну винагороду;
- можливість кар’єрного зросту;
- сприятливе робоче середовище;
- можливості самореалізації.