Руководство, HR Банковская сфера Бухгалтера, финансисты Консалтинг, аналитика Логистика, ВЭД, склад Торговые агенты, продавцы Маркетологи, рекламисты СМИ, лингвистика Страхование Офисный персонал Программисты Web-разработчики Системные администраторы Коммуникации и связь Сфера услуг, рестораны Образование, наука Инженеры, технологи Медицина, спорт Полиграфия, дизайн Безопасность, охрана Туризм, гостиницы Недвижимость Транспорт Строительство Производство Юриспруденция Работа для моряков Культура, искусство Работа за рубежом Удаленная работа Временная, разовая работа Работа для студентов Разное
| |
|
|
| Пример вакансии |
| Работодатель: -
Раздел: Страхование |
| Специальность | провідний експерт у департаменті великих корпоративних клієнтів |
Опыт работы | - |
| Город | - |
График работы | - |
| Телефон | - |
Возраст | - |
| E-mail | - |
Образование | - |
| Зарплата | - |
| | | | Вакансия | |
Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної позиції провідного експерта у департаменті великих корпоративних клієнтів. Функціональні обов’язки: · проведення роботи із залучення нових клієнтів та продажу банківських продуктів · проведення безпосередньої роботи з корпоративними клієнтами Банку з отримання необхідної інформації, надання консультацій, забезпечення комплексного обслуговування повним спектром банківських послуг; · забезпечення необхідною інформацією структурних підрозділів ЦО Банку для підготовки висновків на Кредитний комітет відповідно до технологічної карти операцій кредитування юридичних осіб Банку; · підготовка матеріалів стосовно проектів великих корпоративних клієнтів та висновків служб на розгляд Кредитного комітету Банку для прийняття рішення щодо видачі кредитів та подальшої співпраці; · контроль виконання рішень Кредитного комітету та Правління дирекціями (філіалами ) Банку; · проведення постійного моніторингу діяльності корпоративних клієнтів Банку; · надання консультацій дирекціям (філіалам) та відділенням Банку з питань, що входять до компетенції Відділу; · участь у підготовці аналітичних матеріалів стосовно стану кредитного портфелю Банку для Правління, Кредитного комітету, інших підрозділів ЦО Банку.
Вимоги до кандидата: Освіта, спеціальність: · повна вища економічна за освітньо-кваліфікаційним рівнем , за фахом “Банківська справа”, “Фінанси”, “Облік і аудит”, “Фінанси підприємств” (вузів економічно-банківської спрямованості); · післядипломна освіта для поглиблення професійних знань, умінь, навичок.
Досвід роботи: · досвід роботи в банківській сфері не менше 2-х років 2. Вимоги до знань та умінь: Повинен знати: · чинне законодавство України, нормативні документи, що регулюють банківську діяльність та суміжні галузі підприємницької діяльності; · стилістику офіційних документів; · основи службового етикету; · засади ділового спілкування; · державну мову · англійську мову Повинен вміти: · планувати і прогнозувати свою діяльність; · володіти досвідом роботи з питань, пов’язаних з оцінкою фінансового стану потенційного позичальника; · аналізувати техніко-економічне обгрунтування проекту, що кредитується; · визначати фактори, які збільшують ризик кредитування; · визначати ступінь ризику; · вибирати належну інформацію; · розробляти технологічні карти; · налагоджувати ефективну взаємодію з іншими структурними підрозділами Банку; · орієнтуватися в загальноекономічній ситуації в Україні; · користуватися ПК на рівні досвідченого користувача, різними програмними продуктами.
|
|
|